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1.客户： 由发单顾问正式签约合作的用人方，也是候选人最终录用后的实际猎头费用支付方
2.淘猎职位或职位：客户方正式委托给发单顾问，并由发单顾问发布到淘猎的待招聘岗位
3.发单顾问：将职位上传至淘猎或通过其他招聘流程管理软件/系统同步至淘猎的淘猎注册用户
4. 接单顾问：在淘猎上领取职位并向发单顾问推荐候选人简历的淘猎注册用户
5. 淘猎简历：在淘猎上根据发单顾问与客户约定的格式，由接单顾问制作的候选人报告
6. 淘猎候选人：在淘猎上由接单顾问向发单顾问推荐的职位候选人
7. 佣金：即做单方交付预估回款业绩
8. 优享：为平台合作客户
9. 尊享：为合作猎企直接签约客户
9. VIP：为平台直接签约客户
10. 筛选：由接单顾问在淘猎上将候选人推荐给发单顾问后，由发单顾问执行的筛选动作经发单顾问筛选过后的候选人，会由发单顾问推荐给客户
11. 面试：由发单顾问传递信息，经客户方确认，安排候选人与客户方实际进行的面试动作
12. OFFER：由发单顾问传递信息与安排，经客户方确认，向候选人发放录用通知书的动作
13. 试用期：经接单顾问和发单顾问合作推荐给客户的候选人，按照客户方的录用合同确定的候选人试用期
14. JD： 由客户方提供给发单顾问，并由发单顾问传达给接单顾问的职位说明书或同等效力的其他岗位说明文件
1. 用户在申请使用淘猎平台服务时，必须向淘猎网提供准确的个人信息，联系方式，所在公司的资料，如果资料有任何变动，必须及时更新。如因注册信息不真实而导致的所有问题，由用户自行承担相应的后果。
2. 用户申请使用淘猎平台服务时，必须以所在公司雇员的身份申请注册，单体顾问或非猎头行业从业人员将不被接受。
1. 发单顾问必须在发布职位时，完整并准确填写职位信息，信息包括但不限于职位名称/招聘人数/岗位职责/任职要求/公司名称/预计年薪/客户收费及比例。
2. 发单顾问必须在发布职位时，完整选择该职位对应的五个职位标签即城市/职能/行业/级别/技能。
3. 发单顾问必须在发布职位时，附上完整的客户职位说明或者相关文件；如客户未提供，则需在备注栏中详细填写客户传达的详细职位招聘要求，或提供完整有效的职位分析书。
4. 发单顾问必须提供该职位相关的客户合同或同等效力的协议内容，其中包括但不限于费率，保证期，退款条款。
5. 发单顾问必须保证本人为该发布职位的直接负责人。
6. 发单顾问在收到接单顾问的电话或者邮件咨询时，必须在一个工作日内回答或者反馈接单顾问提出的问题，如果需要和客户沟通后再答复，必须给出接单顾问具体的时间线。
7. 发单顾问在收到接单顾问推荐的淘猎候选人后，必须在一个工作日内在淘猎上选择“通过初筛 ”或“未通过初筛 ”如果选择“未通过初筛 ”，必须在“备注 ”一栏填写具体原因。如果选择推荐给客户，亦必须在一个工作日之内完成动作。
8. 发单顾问在收到客户反馈的针对淘猎候选人的意见，或者针对该淘猎候选人的流程安排（面试、offer谈判等），必须在一个工作日内登录平台更新流程状态并与接单顾问讨论下一步安排和流程。
9. 发单顾问必须保证对于职位状态的及时更新，其中包括但不限于招聘要求更新，招聘状态变更。
10. 发单顾问在职位成功，确认收费金额，向客户开具猎头费收费发票时，需知会淘猎平台。
11. 职位成功后，当发单顾问收到淘猎平台向其开具的技术服务费发票时，应当在限定期限内向淘猎平台支付费用。
12. 接单顾问在成功领取职位后，必须在2个工作日内推荐淘猎候选人资料到该职位的淘猎流程中。五个工作日内未推荐淘猎候选人的，将离开职位领取行列，若重新推荐候选
人，则需重新领取职位。
13. 接单顾问在面临平台上由不同用户（发单方） 发布的同一职位，由接单方确定选择与其中某一发单方合作。
14. 接单顾问在淘猎职位进展过程中，应当根据发单顾问传达的客户要求，在一个工作日内及时配合对于淘猎候选人的候选安排（面试，offer 谈判等）
15. 接单顾问在发单顾问向淘猎平台支付技术服务费之时，即可向淘猎平台开具猎头费收费发票，具体金额参照佣金规则凭证。
16. 接单顾问推荐的简历时，必须按照发单顾问求的格式制作成推荐报告，否则发单顾问有权利要求接单顾问重新制作推荐报告。
17. 推荐报告中，必须包含但不限于准确完整的候选人姓名/年龄/国籍/所在城市/期望工作城市/婚姻状况/目前薪酬及具体架构/期望薪酬及具体架构/教育背景/工作经历，其中教育背景和工作经历必须包含具体的时间段，所获学历，担任职位，具体工作内容。
18. 接单顾问承诺其向淘猎平台上传的候选人简历经过该候选人的同意并授权。
19. 职位一旦在淘猎平台上正式发布，并被接单顾问接单，分成比例将被确定直到职位成功，并作为接单顾问向发单顾问开具猎头费发票的依据。
20. 职位在淘猎上发布后，在未被接单顾问接单的情况下，发单顾问可以调整分成比例。
21. 发单顾问和接单顾问在合作交付淘猎平台职位的过程当中，应当保持及时沟通。
24. 发单顾问在收到接单顾问推荐的淘猎候选人后，未经接单顾问同意，不得直接联系淘猎候选人沟通职位事宜或者推荐其他职位。
25. 未经发单顾问同意，接单顾问不得通过淘猎获取发单顾问释放的职位信息（包含客户公司，职位细节等），直接联系客户方。
黄线违规行为包含：
1. 发单顾问回复接单顾问信息超出一个工作日；
2. 发单顾问推动职位进展和实际进展不符，未能在一个工作日内通知接单顾问
3. 发单顾问在收到客户知会后，未能在一个工作日内完成淘猎职位的动态更新，包括但不限于客户招聘需求更改及招聘状态变动
4. 发单顾问在职位成功后向客户开具发票，未能在一个工作日内知会淘猎平台
5. 接单顾问在接受发单顾问要求配合推动候选人进展后，未能在一个工作日内完成动作，也未能给予发单顾问合理的解释
6. 接单顾问成功领取职位之后，3个工作日内没有向发单顾问推荐淘猎候选人
7. 接单顾问向发单顾问推荐的候选人报告里，候选人信息出现明显遗漏
黄线违规行为处理包含但不限于：账号冻结，职位发布与接单权限下降等，最终解释权归淘猎平台运营方
红线违规行为包括：
1. 发单顾问发布的职位为未和客户签约并获得授权的实际有效职位
2. 发单顾问所发布的职位非本人负责
3. 发单顾问未经接单顾问允许和讨论，直接联系接单顾问推荐的淘猎候选人
4. 发单顾问在有接单顾问接单的情况下，更改发布职位时约定的分成比例
5. 发单顾问在收到淘猎平台开具的发票后，无正当理由拒绝或多次拖延及时向平台支付技术服务费
6. 接单顾问在浏览到发单顾问在淘猎平台上发布的客户和职位信息后，未经发单顾问同意，直接联系客户
7. 接单顾问在向发单顾问推荐的候选人报告中，出现虚假、伪造信息。
8. 发单顾问和接单顾问达成合作后，没有将相应信息上传淘猎平台、 自行在线下达成交易
9. 发/接单顾问直接或者间接以任何形式与平台用户进行联系，致使用户在其他平台产生交易行为，无论该交易是否成功。
10. 发/接单顾问有挖猎淘猎平台运营商的在职员工的行为，而无论员工是否离职。
对于以上违规行为，淘猎平台有绝对的判定权，在初步获得证据后，淘猎平台有理由认为用户触犯红线行为即可进行处理。
红线违规行为处理包括但不限于：账号永久封禁，进入淘猎黑名单并公布于所有淘猎合作商等，最终解释权归淘猎平台运营方。若上述行为给淘猎平台或者淘猎平台运营商造成了损失，淘猎平台保留向用户追究法律责任的权利。且有权暂时停止向用户/用户公司的付款义务，直至违规用户对淘猎平台赔偿完毕。
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